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“党建强则企业强” 记全市十佳先进基层党组织、中原内配集团股份有限公司党委 本报记者 郭嘉莉

  “党建是企业的‘根’和‘魂’,党建强则企业强,我们公司能有今天的发展态势,得益于党建工作与现代企业制度的互促互进、共生共荣。”日前,中原内配集团股份有限公司(以下简称中原内配)党委书记、董事长薛德龙接受记者采访时说。

  中原内配是孟州市规模最大的非公有制企业,也是全球最大的发动机气缸套专业化生产企业。多年来,中原内配党委始终坚持“党建强则企业强”的核心理念,注重发挥党组织的政治核心和政治引领作用,以党建发展引领企业目标同向、工作同心、发展同步,推动了企业的健康、快速、绿色、可持续发展,收到了较好的政治效益、经济效益和社会效益。在今年我市庆祝建党96周年颁奖典礼上,中原内配被授予全市十佳先进基层党组织荣誉称号。

  2003年,中原内配改制,该公司党委继承了国有企业重视党建的优良传统,不断更新党建理念,实施了“21335”党建体系,即“两学一做”学习教育;“三观三信”,为党员干部重新解读世界观、人生观、价值观,重树信仰、信念、信守;“三感三严”,党员干部要有危机感、责任感、紧迫感,开展严谨使用权利、严格资金管理、严格行为规范活动;“五变五创新”,变推诿扯皮为勇于担当,变被动安排为主动出击,变消极懈怠为锐意进取,变层层听汇报为主动抓落实,变只说不做为亲力亲为,创新观念、动力、平台、成果、发展。

  “我们探索建立了‘互联网+党建’工作模式,建立了党支部微信群,每个生产单位都有党建宣传版面,在展厅、餐厅等处制作了党建电子屏幕,开办了党建专栏、内部报纸。”薛德龙说,我们公司的干部定期交流轮岗,总经理既管采购也管质量,销售副总经理既管技术也管销售。经过多年努力,该公司打造了一支业务精通、本领过硬的管理团队,推动了企业高效运转,实现了党建工作和企业管理的有机融合。

  该公司党委坚持制度建党、制度管党,不断完善党建制度,真正将党建文化融入企业发展中。该公司党委健全党员发展制度,注重“三培一推”,把年轻的一线工人培养成生产能手,把生产能手培养成生产经营骨干,把生产经营骨干培养成党员,把党员中的优秀分子推向企业管理岗位。同时,该公司党委以“重培养、强引进、调结构、抓激励”为主要思路,通过制定科研奖励办法、建立健全全员职业发展体系和人才培训规划等方式,完善人才引进机制。

  姚涛是中原内配研发线的负责人,他不忘“共产党员永远是劳动人民的普通一员”这一理念,自觉融入生产一线,带领研发团队改进生产工艺、完善装备设施,先后完成了“研发线干式套产能提升”“异型缸套开发”等项目,解决了不少技术难题。姚涛说:“我是一名共产党员,干工作就要冲在前面、勇创一流。”

  此外,该公司党委还坚持把职工福利列入企业发展的主要目标,通过实施党群共建工程,全心全意为职工服务,与相关群团组织协同投入3000余万元在新工房和职工宿舍安装了空调,投入1000万元建设了青年公寓,每年投入600万元推行全员免费工作餐制度,平均每年职工福利的投入总额可达7300万元,2016年该公司员工收入普遍增长了5%至10%。

  在企业发展的同时,该公司党委时刻将“以人为本、奉献社会”放在首位,勇于承担社会责任。近年来,该公司党委设立了“中原内配爱心基金”,对全体员工子女教育、家庭生活、突发事件等方面给予物质和精神上的帮助,使全体员工始终保持互帮互助、帮困济贫的优良传统;组建了孟州市首家小额贷款公司,先后帮助520余人次渡过难关;累计投入各种社会公益资金800余万元,用于支持教育事业、帮助困难群体、积极扶残助残,得到社会各界人士的一致赞扬。

  “中原内配党委将不忘初心、不辱使命、勇于担当,为中原内配集团实现‘百亿发展目标’作出新贡献。”谈及公司未来的发展,薛德龙信心坚定。


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